金鸡报销 五星腾飞

来源:    发布时间: 2017-02-25 09:49   1481 次浏览   大小:  16px  14px  12px
 河北五星电力设备有限公司—— 金鸡报晓  五星腾飞 河北五星“筑梦2017”市场营销年会纪实 2017年2月23日,河北五星电力设备有限公司在公司第一

 河北五星电力设备有限公司—— 金鸡报晓  五星腾飞

 
河北五星“筑梦2017”市场营销年会纪实
 
2017年2月23日,河北五星电力设备有限公司在公司第一会议室召开一年一度的公司年会,河北五星电力设备有限公司第一事业部、第二事业部、第三事业部以及河北五星晋州市分公司的营销精英,精神饱满的欢聚一起!
 
公司全体员工高唱由王彬总经理填写新词的河北五星公司司歌“河北五星辉煌之歌”,拉开河北五星2017年年会的序幕。
 
公司员工聚精会神的聆听和观看河北五星2017年“向日葵员工持股分红”模式的PPT讲解,见证了河北五星2016年度事业部持股分红以及优秀销售经理和优秀员工的颁发颁奖仪式,河北五星员工满怀自信、自强的雄心大志,与河北五星一起发展壮大,再创2017年市场营销辉煌。
 
年会由公司副总经理田艳丽主持。公司副总经理李红柳、白向辰、郭占辉和王颖为优秀销售经理和优秀员工颁发证书、奖牌和奖品。
 
王彬总经理亲自为2017年“向日葵员工持股分红”团队和个人颁发持股证书
在年会上,王彬总经理做了激情振奋的主旨发言。
 
王彬总经理为公司发展策划的河北五星2017年“向日葵员工持股分红”经营模式激励着每一名员工,目标已经明确,方向已经制定,河北五星在2017年,像雄鹰一样展翅翱翔,2017年河北五星“狼一样的团队”将无所畏惧,栉风沐雨,砥砺前行!!
 
王彬总经理在河北五星“筑梦2017”市场营销年会主旨发言:
 
河北五星大家庭的家人们,你们好!
 
今天,有陪伴五星大家庭成长的老员工
有远道而来的河北五星晋州分公司的各位员工,也有刚刚加入我们五星大家庭的新员工!首先,我代表河北五星大家庭欢迎各位新员工的加入!
真诚的向五星各位员工致以新年的问候和祝福!
   
一、在我们河北五星的年会召开之际,第一场美丽的雪便飘然而至,这预示着我们河北五星2017年又能博得一个好彩头,雪花迎风开,瑞雪兆丰年 
    所以,我把这次年会命名为“河北五星电力设备有限公司-金鸡报晓  五星腾飞,河北五星“筑梦2017”市场营销年会
在我做主旨发言之前,先播放我精心挑选的两个充满正能量的VCR。这两个VCR所展现的每一个镜头,每一句话,我希望都能成为激励我们每一位员工自信自强,奋发图强的激昂动力!
 
我引用著名诗人海子的一首著名的诗作为我主旨发言的开篇词!
我对其中的诗句略作改动
我用这首诗真诚表达我们河北五星2017年的远大规划和美好的明天-------
 
从今天起
做一个努力向上的人
做一个拼搏的人
做一个自信的人
做一个幸福快乐的人
喂马、劈柴,周游世界
 
从今天起,
关心粮食和蔬菜
关心工作、用心工作
我们期待有一所房子
面朝大海,春暖花开……
       
这样的生活令人向往!
每个人都梦想拥有幸福。
而实现个人的梦想
离不开自己的努力奋斗,
筑梦2017,追求梦想
我们不能有所懈怠;
前进路上
我们要勇往直前。一路前行
我们要在已取得成绩的基础上
继续开拓进取,
谋求我们河北五星以及每个员工的更大发展
我们河北五星每一名员工要以“洪荒之力”
筑梦2017年
实现我们的幸福和目标!
 
所谓:洪荒之力
是努力、拼搏力、耐力、爆发力、智力
和目标的高度契合的一种力量,
是人的正信、正念以及感恩心态的综合体
这几者缺一不可!!
2017年,当你用尽你的洪荒之力
 
我坚信:你的幸福目标就会一定达成!
 
向日葵的花语:
是一种沉默的爱。
是默默的付出和绽放 
象征着希望、向上、忠诚
向阳而开的花
开起来就像阳光般灿烂
充满阳光的味道
 
二、2016年“员工持股分红”的规划通过试运行取得显著成功,我把这个经营模式命名为------“河北五星向日葵利益共享模式”
 
去年公司所属的事业部和五星晋州分公司整体业绩突飞猛进。去年公司执行的“事业部持股分红”的计划取得显著效果,也达到我最初设立的“员工持股分红”的初衷,使得跟随公司一起发展、一起成长的优秀员工获得丰厚的收入。
 
在满怀希望的2017年,我们河北五星公司将扩大“员工持股分红”的范围,
让更多与河北五星一起发展的优秀员工获得丰厚的红利和收入!
 
三、2017年公司全面扩大“员工持股分红”的范围,员工持股分红”分为四个层次
(1)“员工持股分红”孵化团队(D团队)
(2)“员工持股分红”成长团队(C团队)
(3)“员工持股分红”精英团队(B团队)
(4)“员工持股分红”事业部团队(A团队)
 
四、“河北五星向日葵利益共享模式”的核心是:
(1)“根深才能叶茂,公司全体人员参与经营。
(2)最终实现“人人都是经营者”的目标,
(3)公司以市场为导向,互为配合协同,实行公司全员营销

 

 

 

 

 

 

 
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